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人力资源预测方法中,技能清单法属于
A、内部需求分析方法
B、内部供给分析方法
C、外部需求分析方法
D、外部供给分析方法
【正确答案】：B
【题目解析】：此题考点是人力资源供给预测的方法。人力资源供给预测的方法主要是针对内部供给预测而言的，包括技能清单法、替换单法、人力资源“水池”模型、马尔科夫模型。技能清单记录员工的教育水平、培训背景、以往的经历、技能特长以及主管的评价等一系列的信息资料，是一张反映员工工作能力和竞争力的图表。