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简述绩效反馈面谈的程序。
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 06时09分10秒
作者:
admin
阅读:
(16)
简述绩效反馈面谈的程序。
【正确答案】:答:(1)面谈开场。
(2)面谈对象简要进行自我评估。
(4)双方商谈。
(5)进一步讨论。
(6)确定绩效评估的得分或等级。
(7)绩效反馈面谈结束。P280
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