简述绩效考核的流程。
【正确答案】：答：（1）确立目标。这一步骤需要明确组织的战略目标，选择考核对象。这一过程主要在绩效计划中实现,使用平衡计分卡和关键绩效指标两种考核工具。
（2）
【题目解析】：建立评价系统。建立评价系统包括三个方面的内容：确定评价主体，构建指标体系，选择恰当的考核方法。
（3）整理教据。把在绩效实施阶段收集到的绩效信息和数据进行整理分析，按照考核指标和标准进行界定、归类。
（4）分析判断。在这一阶段需要对信息进行重要整合，按照所确定的评价方式对评价对象进行最终的判断。
（5）输出结果。考核结束后，需要给出一个具体的考核结果。考核结果既要包括绩效得分和排名，同时也应该对绩效结果进行初步的分析，找出优秀或不足的原因，以供后面的反馈和改进之用。P268
