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简述人员录用的原则。
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 06时09分59秒
作者:
admin
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(10)
简述人员录用的原则。
【正确答案】:答:(1)因事择人与因人任职相结合。
(2)平等竞争原则。
(3)慎用过分超过任职资格条件者的原则。
(4)重工作能力原则。
(5)工作动机优先原则。P181
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贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的贡献程度,即:评价和对比组织要求某个管理职务及其所辖部门提供的贡献与该部门的实际贡献。
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