培训需求分析方法有
培训需求分析方法有
A、任务分析法
B、观察法
C、绩效分析法
D、问卷调查法
E、人事记录法
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：培训需求分析的方法主要有任务分析法和绩效分析法，除此之外，决定培训需求的方法还有：主管的培训建议报告、人事记录、观察法以及问卷调查等。P226-P228
Top
×
×