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将薪酬划分为货币性薪酬和非货币性薪酬的依据是
A、薪酬是否可以用货币衡量
B、薪酬基本发生机制不同
C、薪酬支付量的界定
D、薪酬激励时间的长短
【正确答案】：A
【题目解析】：按照薪酬是否可以用货币衡量可分为货币性薪酬和非货币性薪酬。货币性薪酬是可以直接用货币来衡量的薪酬，包括工资、奖金、各种津贴和补贴分红等。非货币性薪酬则不能直接用货币来衡量，包括企业为员工提供的各种福利、保障计划及培训机会等。P288