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适用于决定现职员工的培训需求的分析方法是
A、任务分析
B、绩效分析
C、人事记录
D、问卷调查
【正确答案】：B
【题目解析】：绩效分析主要适用于决定现职员工的培训需求。任务分析主要适用于决定新进员工需要哪些培训。P226