企源知识库
专业知识收录平台
对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 06时09分03秒
作者:
admin
阅读:
(10)
对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是
A、智力测评
B、成就测评
C、人格测评
D、能力倾向测评
【正确答案】:D
【题目解析】:认知测验可以按其具体测验对象,分为成就测验、智力测验与能力倾向测验。成就测验主要测评人的知识与技能,这是对认知活动结果的测评;智力测验主要测评认知活动中较为稳定的行为特征,是对认知过程或认知活动的整体测评;能力倾向测验是对人的认知潜在能力的测评,是对认知活动的深层次测评。P195
上一篇
债权人会议的职权有哪些?
下一篇
某企业生产A、B、C、D四种产品,多年来平均销售资料如题35表。若预计本年度销售总收入为250000元,试计算各产品的边际收益率和该企业的总边际收益。
Top
首页
后台登录
×
×