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个体素质差异是人力资源素质测评存在的
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 06时09分14秒
作者:
admin
阅读:
(10)
个体素质差异是人力资源素质测评存在的
A、前提条件
B、必备条件
C、客观基础
D、现实依据
【正确答案】:C
【题目解析】:正是由于个体间的素质存在差异,才使人员素质测评显得十分有意义。如果个体不存在差异,那么人员素质测评就会失去其存在价值。所以说,个体素质差异是人力资源素质测评存在的客观基础。P189
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若A正交且对称,则必有( )。
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下列关于金融资产的重分类说法中正确的是 【 】
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