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根据组织人力资源规划,在进行工作分析的基础上,通过分析和预测组织内岗位空缺及合格员工获得的可能性,制订的关于实现员工补充的一系列工作安排是
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 06时09分38秒
作者:
admin
阅读:
(16)
根据组织人力资源规划,在进行工作分析的基础上,通过分析和预测组织内岗位空缺及合格员工获得的可能性,制订的关于实现员工补充的一系列工作安排是
A、招募计划
B、招募标准
C、招募效果评估
D、招募渠道
【正确答案】:A
【题目解析】:招募计划是根据组织人力资源规划,在进行工作分析的基础上,通过分析和预测组织内岗位空缺及合格员工获得的可能性,制订的关于实现员工补充的一系列工作安排。P159
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