问卷调查法不适用于
问卷调查法不适用于
A、脑力工作者
B、管理者
C、工作不确定因素较大的员工
D、短期外显行为特征分析
【正确答案】:D
【题目解析】:问卷调查法比较适合用于脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大的员工,如软件设计员、行政总裁等。P112
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