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微观人力资源管理是指
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 06时09分23秒
作者:
admin
阅读:
(10)
微观人力资源管理是指
A、对一个国家的人力资源实施的管理
B、全局性的人力资源管理
C、特定组织的人力资源管理
D、国家层面的人力资源管理
【正确答案】:C
【题目解析】:微观人力资源管理指的是特定组织的人力资源管理。这里的特定组织包括企业、事业单位、政府部门和其他公共部门等各类型的组织。P52
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