企源知识库
专业知识收录平台
根据职位分析问卷的评分标准,PAQ给出的标准除了有耗费的时间、适用性、对工作的重要程度、发生的可能性以外,还有( )
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年10月24日 07时10分26秒
作者:
admin
阅读:
(19)
根据职位分析问卷的评分标准,PAQ给出的标准除了有耗费的时间、适用性、对工作的重要程度、发生的可能性以外,还有( )
A、特殊计分、信息使用度
B、信息使用度、绩效标准
C、信息使用度
D、绩效标准
【正确答案】:A
【题目解析】:根据职位分析问卷的评分标准,PAQ给出了6个评分标准:信息使用度、耗费时间、适用性、对工作的重要程度、发生的可能性以及特殊计分。
上一篇
ThecriticalperiodhypothesisproposedbytheneurobiologistEricLennebergbelievesthatthereexistsacriticalagefortheacquisitionofthefirstlanguageafterwhichlanguagecannotbeacquiredorlearnedanymore.
下一篇
假设在我国某外资企业工作的甲国公民A和乙国公民B签订了一项赠与合同,合同规定A赠送给B价值200万元人民币的钻石戒指一枚,但条件是B必须和A共同在该外资企业工作10年,并且在10年内B不得与他人结婚,否则A可收回赠送的钻石戒指。双方明示选择甲国法作为该赠与合同的准据法,而依甲国法该附加条件的赠与合同是有效的。3年后B与他人结婚,A欲讨回钻石戒指不成,诉至中国法院。中国法院对该合同纠纷是否有管辖权?为什么?
Top
首页
后台登录
×
×