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有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是( )
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 06时09分53秒
作者:
admin
阅读:
(10)
有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是( )
A、市场领先
B、市场滞后
C、市场匹配
D、市场衰退
【正确答案】:A
【题目解析】:市场领先: 组织支付给员工的薪酬高于市场上的大多数竞争者, 从而使组织更具有吸引和 保留人才的竞争能力——有利于促进差别化战略目标的实现。
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企业资源计划是20世纪90年代初由美国企业在以下哪种生产运作管理方式基础上发展起来的?( )
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