下列各项中，应用较少的工作评价方法是( )
A、工作重要性排序法
B、工作分类法
C、要素计点法
D、要素比较法
【正确答案】：D
【题目解析】：工作评价的方法：
（1）工作重要性排序法（最早、最简单）：缺点：不能对每个工作的价值提供精确的计量；不能显示工作之间重要性的差异；仅仅适用于岗位较少的组织。
（2）工作分类法：简单、易于理解和操作，但是不够精确。
（3）要素计点法（定量）：优点：通用性好、比较客观、稳定性较强。应用最广泛。
（4）要素比较法：是一种量化的工作评价方法，应用最不普遍的一种。
