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帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重()
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 06时09分34秒
作者:
admin
阅读:
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帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重()
A、人格类型与职业类型的分析与评定
B、个人差异与职业信息的收集与利用
C、职业理想与现有职业的比较与平衡
D、职业理想与职业能力的比较与平衡
【正确答案】:D
【题目解析】:帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重职业理想与职业能力的比较与平衡。
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某服装厂2014年共生产各种服装价值8000万元,为生产这些服装,购进布匹价值4000万元,购进纽扣、拉链等各种辅助材料价值100万元,用电费用600万元,支付运输费用300万元,支付工人工资2000万元,缴纳生产税500万元,厂房和机器设备折旧200万元,新购进缝纫机300台共120万元,请计算该服装厂2014年的增加值。
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简述决策与预测的关系。
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