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在人力资源规划的制定阶段,除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外,还需()
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 06时09分45秒
作者:
admin
阅读:
(15)
在人力资源规划的制定阶段,除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外,还需()
A、对人力资源规划进行评估
B、估算人力资源工资变动趋势
C、分析职位信息与组织结构之间的关系
D、制定人力资源供求平衡政策
【正确答案】:D
【题目解析】:在人力资源规划的制定阶段,除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外,还需制定人力资源供求平衡政策。
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