人力资源部门在员工职业生涯管理中的责任是
A、设置职业生涯发展岗位
B、发现员工工作中的问题，并给出反馈
C、确定员工自身的职业发展阶段和开发需求
D、提供与职业发展有关的培训与开发机会的信息或建议
【正确答案】：D
【题目解析】：此题考查员工职业生涯管理中不同责任主体及其责任。提供与职业发展有关的培训与开发机会的信息或建议是人力资源部门的责任。设置职业生涯发展岗位是组织的责任。发现员工工作中的问题，并给出反馈是直线经理的责任。确定员工自身的职业发展阶段和开发需求是员工的责任。所以此题正确答案的选项是D。
