柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指
A、绩效改进情况
B、对知识技能的掌握情况
C、行为的改变情况
D、对培训活动的感受情况
【正确答案】：D
【题目解析】：此题考查柯克帕特里克模型的四个层次及其特点。柯克帕特里克将培训效果分为四个层次：反应层、学习层、行为层、结果层。反应层评估工作主要是评估受训者反应，了解受训者培训后的总体反应和感受。学习层评估主要是用于了解受训者通过培训学到了什么，反映受训者对培训内容的掌握程度。行为层评估主要是考察受训者接受培训后在实际工作中行为的变化，以判断其知识、技能对实际工作的影响。结果层评估主要是考察培训是否改变了组织绩效。所以此题正确答案的选项是D。
