选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（ ）
A、用人的公正和有效
B、用人的安全和稳定
C、用人的程序和方法
D、用人的理念和原则
【正确答案】：A
【题目解析】：人是一切活动中最核心、最关键的因素，选才用人是领导的一项重要职能，也是领导活动的关键环节。用人绩效指领导者对下属的选拔、配备、使用等方面的能力和效果，它主要体现为领导用人的准确程度(人与事的适应程度）及下属积极性的发挥程度。因此，在用人过程中，领导者只有科学合理地任用所需人才；充分发挥下属的积极性、创造性，才能产生较高的领导绩效。故用选A。
