人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（ ）。
A、德尔菲法
B、经验预测法
C、回归分析法
D、马尔可夫分析法
【正确答案】：A
【题目解析】：选项B经验预测法，指利用现有的情报和资料，根据有关人员的经验，结合本企业的特点，对企业的人员需求加以预测；选项C回归分析法，指依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，它是研究变量间相互关系的一种定量预测方法，又称回归模型预测法或因果法，应用于经济预测、科技预测和企业人力资源的预测等；选项D马尔可夫分析法，其主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态，既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况；选项A德尔菲法，又称专家判断法，一般采用问卷调查的方式，听取专家（尤其是人事专家）对企业未来人力资源需求量的分析评估，并通过多次重复，最终达成一致意见。
