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属于组织职业生涯延伸管理范畴的有( )。
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 06时09分55秒
作者:
admin
阅读:
(30)
属于组织职业生涯延伸管理范畴的有( )。
A、为员工制定健康计划
B、给员工提供带薪休假
C、为失业者发放失业保险金
D、对即将退休员工进行心理辅导
E、协调员工工作与生活中的冲突
【正确答案】:ADE
【题目解析】:职业生涯延伸管理主要有:关注员工健康;处理员工工作与生活的矛盾;帮助再就业;员工退休管理。
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就合同的履行方式,双方没有约定,也达不成补充协议,亦无交易习惯可供参考,则( )确定合同履行的方式。
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