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以下不属于组织人力资源规划的内容是（　）。
A、培训开发计划
B、薪酬福利计划
C、及时获取职务空缺的数量
D、对组织中每个岗位人员素质的评估
【正确答案】：D
【题目解析】：人力资源规划的内容较多，主要有： （1）总体规划； （2）配备计划； （3）退休解聘计划； （4）补充计划； （5）使用计划； （6）培训开发计划； （7）职业计划； （8）绩效计划； （9）薪酬福利计划； （10）劳动关系计划； （11）人力资源预算。