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把各个领导成员的年龄、能力、知识、气质这四个子系统的素质分别通过合理的配比组合,取长补短就是互补性原则所体现的()
分类:
领导科学(00320)
发表:2024年08月10日 08时08分44秒
作者:
admin
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(2)
把各个领导成员的年龄、能力、知识、气质这四个子系统的素质分别通过合理的配比组合,取长补短就是互补性原则所体现的()
A、综合素质互补
B、整体素质互补
C、优势素质互补
D、单项素质互补
【正确答案】:D
【题目解析】:领导集体素质结构优化的互补性原则表现为两个方面:(1)单项素质互补。(2)综合素质互补,考查:单项素质互补。
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( )就是以各因素评价标准的等级数值和为相应的得分,根据因素重要性计算各因素分值,继而求得要素分值,再将其百分化,得到各要素的百分比值,最后加权计算,求得评价总分。
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基于确认己方的心理承受力强于对方这一主观判断而采取的一种对付威胁的强硬方式是( )。
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