企源知识库
专业知识收录平台
薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 07时09分32秒
作者:
admin
阅读:
(39)
薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()
A、排序法
B、评分法
C、套级法
D、因素比较法
【正确答案】:B
【题目解析】:此题考点是工作评价。评分法是应用最为普遍的一种方法,故选择B
上一篇
的极大线性无关组为( )
下一篇
依法治国是党领导人民治理国家的基本方略。实施依法治国这一基本方略,首先应确立的理念是( )
Top
首页
后台登录
×
×