企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）
A、扩大就业
B、减少就业
C、方便裁员
D、延长工作时间
【正确答案】：A
【题目解析】：此题考点是供过于求的调整方法。工作分享是企业通过缩短员工的平均工作时间、通过灵活调整工作时间从而调整付薪办法，创造出更多的工作岗位，避免裁员。工作分享制不是对工作的简单的平均分享，它建立在发达的生产力水平之上，以扩大就业、兼顾效率和公平为原则，通过对劳动的分割，让更多的人分享工作，实现更多的人就业。所以企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是扩大就业。
