试述人才选拔的基本原则。
【正确答案】：(1)察言与观行相结合的原则。一个人的道德品质和智慧才能总是要通过一定的方式表现出来的。具体的表现方式有两大类，即言语、行为。而在这两大类中，最重要的是行为。“行”主要表现于“实绩”，实绩的大小，是衡量人才的主要依据。(2)考察历史与考察现实相结合的原则。在考察人才时，对历史的考察主要是起参照作用，而决定一个人是否为人才的关键因素是人的现实表现。因此，考察工作的重点要放在现时上，以现时表现为主。总之，这一原则就是要求用全面的、发展的眼光去考察识别人才。(3)发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则。领导者在考察识别人才时，对其优点要认识够，对其缺点要认识透。只有这样才能全面、公正地认识人才。特别值得注意的是：第一，对于考察对象的长处和短处，一定要实事求是，切忌走极端，即说某人好就完美无缺，捧到天上去了；说某人坏就一钱不值，贬到地下去了。第二，在考察人才的长处与短处时，对短处必须给予充分的认识，但同时必须以考察长处为主。(4)组织考察与群众评议相结合的原则。对人才的考察，尤其是对干部的考察，主要要如下两个途径：一是组织考察，即由组织或人事部门对人才进行一一的考察，对每个人写出组织鉴定或决定是否任用；二是通过群众对人才进行评议。
【题目解析】：【考点】人才选拔的基本原则
:所谓人才选拔原则,也可称为考察识别人才的原则，或称为知人识人的原则,它是领导者考察识别人才的基本准则。在考察识别人才的过程中，这些原则起着指导领导者行动的作用。领导者只有坚持正确的考察识别人才的原则，才能正确地发现人才和选拔人才。
考察识别人才时必须遵循以下几个原则：(1)察言与观行相结合的原则。一个人的道德品质，主要是通过言语和行为来体现的。相对于言语来说，行为更为重要。(2)考察历史与考察现实相结合的原则。在考察人才时，对考察对象的全部工作情况和表现要做深入的考察。(3)发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则。要全面考察人才的优点和缺点，切忌走极端。在考察过程中，以考察优点为主，同时对缺点要充分认识。(4)组织考察与群众评议相结合的原则。通过组织考察与群众评议，让人才置于群众的监督之下，同时也可以防止无政府主义的混乱评价局面。
