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在人力资源管理中,激励的最终目的是( )。
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 07时09分17秒
作者:
admin
阅读:
(15)
在人力资源管理中,激励的最终目的是( )。
A、加强奖惩力度
B、满足员工需要
C、实现组织和员工目标在主观上的统一
D、实现组织和员工目标在客观上的统一
【正确答案】:D
【题目解析】:激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时,也能让员工实现其个人目标,即达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一。
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