背景资料： 宏达公司新员工培训 宏达公司是一家省级科技开发公司，公司效益一直比较好，成立多年来一直非常重视新员工的引进与培训工作，随着公司业务的逐步拓展，为了适应企业需要，今年准备从高校应届毕业生中招聘一批新的员工。为使新进入人员尽快的了解公司、认同公司，准备对其进行为期一周的入职培训。张明是公司人力资源部负责此次培训工作的主管，正在计划安排新员工的培训工作。 问题：假如你是张明，请列出新员工培训的内容有哪些。
【正确答案】：新员工培训的内容主要包括：（1）企业文化方面的培训。①企业文化精神层次的培训。主要有：参观厂史展览；请先进人物宣传企业传统；请企业负责人讲企业目的、宗旨、企业哲学等。②企业文化制度层次的培训。主要是组织新员工学习企业规章制度，如考勤制度、奖惩制度、福利制度、考核制度等，使员工在工作中自觉地遵守企业的规章，按企业制定的规则、标准、程序、制度办事。③企业文化物质层次的培训。主要是让员工了解企业的内外环境如厂容、厂貌等；了解企业的主要产品、设备、品牌、商标等；了解厂旗、厂标、厂服等。（2）业务方面的培训。①参观企业生产的全过程，请技师讲主要的生产工艺和流程。②请总工程师给新员工上课，讲解企业生产中最基本的理论知识。③根据每个人的不同岗位，分类学习有关的业务知识。（3）开展对新员工的“传、帮、带”活动。在对新员工集中培训之后，各部门指定专门人员对新员工进行分别的指导，使他们更加顺利地进入工作岗位。
【题目解析】：考点：新员工培训的内容。
