员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于
A、纵向职业途径
B、横向职业途径
C、网状职业途径
D、多阶梯职业途径
【正确答案】：A
【题目解析】：该题考查对职业生涯发展途径的掌握。职业生涯发展途径可以分为纵向的、横向的、网状的和多阶梯发展等四种类型。纵向的职业途径是指员工在组织内逐步向上晋升的过程。所以A项是正确选项。横向的职业途径指通过调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感；网状的职业途径是指包括横向、纵向的一些列工作职务的综合发展；多阶梯职业途径是为了解决受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展方法。所以B、C、D三项都不是正确选项。可见，能否正确回答这个问题的关键，在于明确职业生涯发展途径四种类型的内涵。
