联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为
A、1369新员工培训
B、入模子新员工培训
C、四部曲新员工培训
D、本土化新员工培训
【正确答案】：B
【题目解析】：该题考查对知名企业员工培训的理解。“入模子”培训是指联想的入职培训，就是要把社会人变成联想人。所以B项是正确选项。沃尔玛的“1369”新人培训是在新员工入职的第1天、30天、60天、90天分别会有四次侧重点不同的入职培训；海尔的新员工培训四部曲，即第一步，端正心态。第二步，说出心里话。第三步，培养归属感。第四步，树立职业心；摩托罗拉的本土化培训是指推行管理本土化的政策，设置很多管理课程，培养本土管理人才。所以A、C、D三项都不是正确选项。可见，能否正确回答这个问题的关键，在于明确不同知名企业的员工培训做法。
