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在员工分类培训中，第五层次的培训是指
A、知识更新
B、能力培养
C、思维变革
D、心理调整
【正确答案】：D
【题目解析】：该题考查对在职员工分类培训的培训层次的掌握。一个组织或一个企业中，在职员工所处的工作岗位有许多，应该对其进行分类培训，才更具有针对性。但对于在职员工来讲，不论在什么岗位，对其培训内容大体可包括五个层次：第一层次为知识更新；第二层次为能力培养；第三层次为思维变革；第四层次为观念变化；第五层次为心理调整。所以D项是正确选项。