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企业制定人力资源规划的主要目的是
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 07时09分43秒
作者:
admin
阅读:
(25)
企业制定人力资源规划的主要目的是
A、配备足够人力资源
B、建设优秀企业文化
C、构建有效管理模式
D、科学评价员工绩效
【正确答案】:A
【题目解析】:该题考查对人力资源规划的理解。人力资源规划是一个组织或企业科学地预测、分析自己在环境中变化的人力资源的供给和需求状况,制定必要的政策和措施,以确保自身在需要的时间和需要的岗位上获得各种所需的人才,并使组织和个体得到长期的利益。所以A项是正确选项。
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