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评价领导绩效的首要和直接的参照是（ ）
A、领导素质的提高程度
B、领导方法的应用效果
C、领导目标的实现程度
D、领导制度的完善程度
【正确答案】：C
【题目解析】：第13章第238页。领导者用人的理念、原则、依据和标准不仅影响着人才的选拔和使用，而且对于整个领导过程尤其是对领导目标的实现程度具有重大影响，领导者的用人绩效直接影响着领导活动的整体绩效和领导目标的实现。