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适合采用较小领导幅度的情形是（ ）
A、工作任务复杂，差异性大
B、组织成员素质高，责任感会
C、领导者素质高，能力强
D、组织文化向心力好，凝聚力高
【正确答案】：A
【题目解析】：第8章第155页。工作任务愈复杂，差异愈大，就需要协调，领导幅度就愈小，领导层次就越多；反之亦然。