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将系统论的观点和方法应用于领导者的选才用人，应坚持的原则是（ ）
A、量才用人、职能相称的原则
B、扬长通短、各尽所能的原则
C、用人不疑、疑人不用的原则
D、合理搭配、整体效能的原则
【正确答案】：D
【题目解析】：第6章第129页。一个结构合理的人才群体的整体效能，往往大于这个群体中个人所发挥的效能之和。这就是系统论中的“整体大于部分之和”的原理。相反， 如果人才结构不合理，其整体效能就会小于个体效能之和，即“整体小于部分之和”。