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适合采用较小领导幅度的情形是

A、工作任务复杂，差异性大
B、组织成员素质高，责任感强
C、领导者素质高，能力强
D、组级文化向心力好，凝聚力高
【正确答案】：A
【题目解析】：当工作任务复杂，差异性大时，适合采用较小领导幅度