领导干部的政绩考核不仅限于地区GDP的增长，还涉及到民生改善、环境保护、社会稳定和安全生产等多个方面。这体现出领导绩效的特点是
A、客观性
B、综合性
C、基础性
D、具体性
【正确答案】：B
【题目解析】：领导绩效的特点：1、客观性，主要指绩效形成的过程和产生的结果是客观的,往往以特定条件下在变跨中产生的物质或精神成果的形式表现出来。2、综合性，主要指绩效是工作过程中各种因素综合作用的结果。3、动态性，即工作绩效会随时间的推移而展变化,原來较差的效，经过努力和改进会转好；而原来较好绩效，会由于懈怠而降低。4、具体性，就是指一定的绩效总是在特定时间及特定的条件下产生的，并且绩效及其考评受到特定因素及各种具体条件的制约。所以本体选择综合性。
