下列关于领导方法的论断，正确的是
A、领导绩效不同都是由于领导方法不同所导致的
B、任何领导方法都具有普遍的适用性
C、领导方法服务于领导任务和领导目标
D、领导者可以任意创造领导方法
【正确答案】：C
【题目解析】：A项说法错误，领导绩效的高低取决于多种因素，其中领导方法具有极为重要的作用，但不全是由于领导方法不同所导致的。B项错误，领导方法的产生与使用要受一定条件的影响和制约，如领导者本身的特点、客观物质条件、环境因素等，这就要求领导者对领导方法不能生搬硬套，而要具体问题具体分析，灵活变通，综合运用。D项说法错误。一定的领导方法必须与一定的领导过程和领导对象相结合，领导者不能随意地凭空创造领导方法，也不能滥用领导方法。这说明领导方法不是领导者心灵的“自由创造物”，而是具有客观性的。
