领导者只对下属指示一个大纲或轮廓，使其自主选择具体方法，并随机处理所托事项。这种授权方式是（ ）。
A、模糊授权
B、惰性授权
C、弹性授权
D、口头授权
【正确答案】：C
【题目解析】：弹性授权，就是指领导者在授权时对下属只指示一个大纲或轮廓，使被授权者拥有较大的自主权，可以对完成所托事情的具体方法等进行自主确定，随机处置。 惰性授权，就是领导者把不必要亲自处理的繁杂而琐碎的事务，或者是领导者自己也不知道如何处理的一些技术性事务交由下属去处理的授权形式。惰性授权其实并不是领导者偷懒、图轻闲、回避问题，而是通过甩掉一些细枝末节的、技术性的、事务性的繁琐工作而专心于重要工作的完成。 模糊授权，这种授权方式与弹性授权有些相似，只是授予被授权者的权力限度和权力大小比较模糊。只向被授权者提出要求做什么和达到怎样的效果，用何种方法去实现目标则由他们自己选择和确定。
