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在人事分类制度中，职位分类的依据有（　）。
A、职位的工作性质
B、职位的责任轻重
C、职位的难易程度
D、职位的社会地位
E、职位所需的资格条件
【正确答案】：ABCE
【题目解析】：人事分类制度有两种基本类型：（1）品位分类，其分类依据是公务员个人所具备的条件和身份；（2）职位分类，其分类依据是职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件。