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职位分类的依据包括
A、职位的社会地位
B、职位的工作性质
C、职位的难易程度
D、职位的责任轻重
E、职位所需的资格条件
【正确答案】：BCDE
【题目解析】：人事分类制度有两种基本类型：一种是品位分类，即 以人为对象进行分类的一种人事分类制度；另一种是职位分类，其分类的依据是职位的工作性质、难易程 度、责任轻重及所需资格条件。