企源知识库

弗鲁姆的期望理论、洛克的目标理论和斯金纳的强化理论都属于
A、需要型激励理论
B、状态型激励理论
C、过程型激励理论
D、因果型激励理论
【正确答案】：C
【题目解析】：过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。 它的主要任务是找出对行为起决定作用的某些关键因素，弄清它们之间的相互关系，以预测和控制人的行为。 这类理论表明，要使员工出现企业期望的行为，须在员工的行为与员工需要的满足之间建立起必要的联系。