关于“职务分析的作用”说法有误的一项是（）
A、职务分析有利于实现人力资源管理的科学化和规范化。
B、职务分析为人员招聘和选择确立了基本标准
C、职务分析是进行职务等级的评定、考核和晋升的依据
D、职务分析可以帮助确定人员培训的方向
【正确答案】：C
【题目解析】：职务分析的作用:(1)职务分析有利于实现人力资源管理的科学化和规范化;(2)职务分析为人员招聘和选择确立了基本标准;(3)职务分析是进行人员评价、考核和晋升的依据;(4)职务分析可以帮助确定人员培训的方向;(5)职务分析有利于组织建立、健全人力资源管理制度。
