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系统的人力资源管理包括人力资源规划、招聘、使用、考核、激励、培训等一系列工作，而开展这些工作的前提和依据是（）
A、职务价值评价
B、人力资源规划
C、职务分析
D、人力资源的招聘与考核
【正确答案】：C
【题目解析】：人力资源管理包括：人力资源规划、招聘、使用、考核、激励、调整、培训等环节。人力资源管理还有一项基础性的工作——职务分析。职务分析是展开上述工作的前提和依据。