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企业出现空缺职位时，可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一在于（）
A、可以调动内部员工积极性
B、可避免内部出现权术斗争
C、可以更快适应企业工作
D、人才来源少，选择范围小
【正确答案】：B
【题目解析】：外部招聘（优点：人才来源广，选择范围大；可以为企业输入新鲜的血液；可以避免内部出现权术斗争；人才现成，节省培训投资。缺点：进入角色慢，适应时间长；对员工的了解少；可能影响内部员工的积极性。）。