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以记录直接影响绩效优劣的关键行为为基础的考评方法是
A、评级量表法
B、排序考评法
C、关键事件法
D、360度绩效考核法
【正确答案】：C
【题目解析】：关键事件法就是以记录直接影响绩效优劣的关键行为为基础的考评方法。P185