简述人力资源管理中人员使用的主要内容。
【正确答案】：人力资源管理中人员使用的主要内容包括：（1）职务安置和职务调整。职务安置的基本依据，就是员工个人条件与职务要求的耦合。职务调整就是根据企业的需要以及员工的工作表现，对员工的工作进行调整。（2）职务扩大化和职务轮换。职务扩大化是一种职务设计方法，其特点是增加单个职务中的任务数量，以克服由于分工过细而导致的工作枯燥等问题。职务轮换是职务扩大化的一种变形，让员工在长期内接触多种专项任务。（3）岗位竞争轮换。在人员安置和人员调整工作中引入竞争机制，可以产生有效的激励效果。海尔、华为等国内著名企业在这方面拥有创新性的实践。（4）晋升。晋升是指在企业范围内，将员工从当前的职位调到需要更多才能、担负更大职责的职位上去。
【题目解析】：-128
