传统的“金字塔”管理模式，从上到下实行严格的等级管理，人为地把管理人员与一线员工分割开来。在企业文化建设中，有的原则有助于打破管理人员和一线员工之间的人为“文化界限”，有效地建立起组织内部人与人之间相互信赖的关系，建立具有共同目标和相互支持、相互信赖的关系。这指的是哪一原则（）
A、目标原则
B、共识原则
C、一体化原则
D、卓越原则
【正确答案】：C
【题目解析】：一体化原则，即坚持企业管理人员和一线员工之间的关系一体化，最终实现企业精神的一体化。企业上上下下统一接纳的文化内涵。目的原则指的是它是为企业的最终目标服务的。创造“共同的价值判断”是企业文化建设的本质。坚持卓越原则是建设企业文化的内在要求，任何企业在竞争的环境里都不甘于做平庸者，构建企业文化的目的都是创造卓越的精神，营造卓越的氛围。
