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2011 年 7 月某企业招收了 7 名大学应届毕业生，经培训后安排在市场部负责搜集信息。半年后，这些新员工感觉工作枯燥乏味，工作积极性下降，这时合适的处理方式是（）
A、技术晋升
B、行政晋升
C、职务扩大化或职务轮换
D、增加工资
【正确答案】：C
【题目解析】：职务扩大化是一种职务设计方法，其特点是增加单个职务中的任务数量，以克服由于分工过细而导致的工作枯燥等问题。